近日，水利部《“订单式”人才培养为地区脱贫提供人才支持——青海省玉树藏族自治州“订单式”水利人才培养案例》，荣获“全球减贫案例有奖征集活动”最佳减贫案例。案例将被南南合作减贫知识分享网站—中外减贫案例库及在线分享平台收录。

　　“全球减贫案例有奖征集活动”由世界银行、联合国粮食及农业组织、联合国国际农业发展基金、联合国世界粮食计划署、亚洲开发银行、中国国际扶贫中心、中国互联网新闻中心7家组织联合发起，主要面向全球征集原创优秀减贫案例，以案例为载体推广分享国际减贫成功实践。

　　“订单式”水利人才培养模式是水利部贯彻落实中央脱贫攻坚决策部署，破解基层水利人才“引不进、留不住”问题采取的创新举措。主要由水利部发挥行业指导和示范引领作用，组织搭建“政行企校”协作机制，依托职业院校，采取“定向招生、专班培养、定向就业”方式培养基层水利人才。

　　按照水利部党组工作部署，水利部人事司先行在青海玉树开展水利人才“订单式”培养试点，其后又在果洛、黄南2个藏族自治州举办水利人才“订单班”，为当地培养水利人才118名。在总结青海试点经验的基础上，水利部人事司加大推广力度，推动“订单式”人才培养不断取得新进展。2019年，湖北郧阳水利人才“订单班”顺利开班；2020年，广西、湖南相继实施水利人才“订单式”培养，招生规模近600人，并连续实施5年。“订单式”培养模式成为中西部地区、民族地区和边远地区本土水利专业人才的“源头活水”。